看“第一财经周刊”205期，觉得三句话有点意思。

用互联网思想武装自己

这是雷军说的，原文应该是在这里，最近雷军比较火，因为和周鸿祎吵上了，他们吵架也不是一时半会了，最近闹翻是因为做手机，手机利润的事情。其实现在对这些互联网的大佬啊老大啊都不是特别关注，因为之前对一些大佬人的好印象都一个个破灭，他们也是平常人，只不过站在了时代的浪尖上。当然那能站在时代的浪尖上，他们本身还是有很多能耐的。不管是好的还是坏的。

雷军的思想很简单，“互联网七字决就是专注，极致，口碑和快”，“用互联网思想武装自己后，你做任何事情都可以战无不胜攻无不克”，后面那句话有点说大了，但是我们理解那个意思即可。这跟前几天看到的有关“降级”的文章一致起来了，当时我的理解是，用IT的做事风格去做传统行业，有盼头，能给传统行业带来不小的震动，或者革命。我理解的IT风格就是“精益求精”“专注”“用户体验”“创新”“学习”。

硅谷几乎每个人都认定管理人员都是一群笨蛋，真正有用能够拯救世界的只有一旁做正事的工程师们。这并不恰当。

这是网景联合创始人/硅谷著名风险投资人Marc Andreessen说的。他认为，管理极为重要，优秀的管理再加上运营公司的优秀的产品人，两者之和才是最好公司的特点。我接下来的很长时间估计还要慢慢体会这句话。说实话，我一直认为工程师们才是这年头最能创造价值的人。没有技术，这个世界停滞不前；没有创新，再牛的公司可以短短一两年就沉沦破产；没有技术，世界就被政治和资本玩的团团转。技术让世界多姿多彩。管理… 或许我还没有见到真正的管理吧。

技术不是全部

哈哈，表面上跟上面自相矛盾哦，我却信了。Richard Branson，Virgin品牌创始人说的，完整的是“无论你的IT系统有多精密，不要忘了，他们永远只是工具，应当随情势的变化而做出调整。当一线员工在服务客户时，当管理人员在推动产品变革时，应当优先使用人的判断力和领导力。相信你的人，胜过技术”。其实，我更欣赏他最后一句话。人是一个公司的根本，最重要的资产，以人为本，重视尊重优待员工，尤其是核心员工。可是很多公司，却不明白这一点，这也许就没有公司文化吧。

当然技术的确不是全部，还有产品，还有服务，还有… 完全明白了再补充。